شرح تفصيلي لقسيمة الراتب الشهري في هولندا. – هولندا اليوم

🦜شرح تفصيلي لقسيمة الراتب الشهري في هولندا. – هولندا اليوم

#شرح #تفصيلي #لقسيمة #الراتب #الشهري #في #هولندا #هولندا #اليوم
[ad_2]
This content provides information on understanding Dutch payslips. It explains the difference between gross salary (bruto salaris) and net salary (netto salaris), including deductions for taxes, social security contributions, and pension payments. It also covers additional benefits and allowances, such as holiday pay and performance-based bonuses, that may be included in the net salary. The content also provides an overview of the different sections in a payslip, including personal details, salary breakdown, and social security contributions. It concludes with the average income in the Netherlands, which is influenced by factors such as age, sector, experience, and working hours.

شرح تفصيلي لقسيمة الراتب الشهري في هولندا. – هولندا اليوم

التفاصيل:
[ad_2]
What does my payslip say? Starting a new job in the Netherlands, it’s always difficult to understand how to calculate your salary, the amount of tax you pay, and how to read your payslip. You may also wonder if you are receiving a fair wage. Here is some general information to help you understand how taxes are imposed on salaries and what salary you can expect (based on your experience and field of work) and what is the minimum wage in the Netherlands. Gross and Net Income in the Netherlands One of the most important things to understand about your Dutch salary is the difference between your gross and net salary. – Gross Salary Your gross salary, also referred to as “bruto salaris,” is the total amount of your salary before taxes and other costs are deducted. – Net Income Your net income, also known as “netto salaris,” is your salary after deducting income tax, social security contributions, and pension contributions. The net salary is the amount that is deposited into your bank account every month. When discussing your salary, the employer will always refer to the gross monthly amount (bruto salaris). Be sure to check the net amount as there is a significant difference between the two. The tax rate on salaries in the Netherlands can be up to 40% of the gross income. Calculating Your Dutch Net Salary For example, if your gross salary is €2,500 per month (€27,778 per year including an 8% holiday allowance), after taxes and social security contributions, you will receive approximately €1,995 net per month. Bonuses and Vacation Pay In addition to your regular monthly salary, you will receive a vacation allowance in May, which is equivalent to 8% of your annual income (approximately one month’s salary). This is to cover your summer vacation expenses. Some employers also offer performance-based bonuses that can be paid on a monthly, quarterly, or yearly basis. Other benefits may include a company car, a mobile phone, or coverage of monthly transportation costs. These points are agreed upon when signing the contract. How to Read a Payslip In the Netherlands, employees receive a pay slip (loonstrook) from their employer each time they are paid. It can be difficult to interpret the payment details on Dutch payslips. Here is an overview of the key terms used in a payslip (loonstrook): Top Section of Payslip: Personal Details – Periode: The time period for which you are receiving payment (week or month). – Personeelsnummer: Employee number. – Salaris/Uurloon: Gross salary (before tax). – Tarief/Heffingskorting: Tax rate (percentage)/ general tax credit. – Verzekerd voor WW, WIA, ZW, Zvw: Social security coverage/contribution. – Burgerservicenummer (BSN): Your Dutch social security number. – Functieomschrijving: Job description. Middle Section of Payslip: Salary Distribution – Omschrijving: Description. – Gewerkt uren: Agreed hours (regular). – Salaris: Gross salary based on worked hours. – Brutoloon: Gross salary before tax and other deductions. – Loonheffing: Amount deducted as income tax and social security contributions. – Sociale verzekeringen (SV): Social security contributions. – Reiskostenvergoeding: Reimbursement amounts such as transportation costs. – Nettoloon: Net salary after tax, deductions, and reimbursements. This amount appears in the bottom section of your payslip and is the final amount deposited into your bank account. Bottom Section of Payslip: Leave Hours – (Opgebouwd) vakantiegeld: Accumulated vacation hours. – Payingit International (Payroll and Tax Matters). – TOSS in Holland (Expats, Payroll, Immigration Services). – Registered Dutch employer (Payroll, Immigration, Housing). Social Contributions on Your Payslip Your payslip may indicate the social security contributions (sociale verzekeringen) you contribute to and are covered by. Social security contributions may include: – AOW (Algemene Ouderdomswet) / OP-premie: Old-age pension contribution. – AP-premie: Disability pension contribution. – ANW (Algemene Nabestaandenwet): Surviving dependents’ contribution. – AWBZ: Special healthcare needs contribution. – WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering) / WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen): Benefits for inability to work due to illness. – WW (Werkloosheidswet): Unemployment benefits. – ZW or Zvw (Zorgverzekeringswet): Sick leave pay. What is the Average Income in the Netherlands? According to the Centraal Planbureau (CPB), the average gross income for a person working in the Netherlands was €38,500 per year in 2023. The salary can vary significantly from the average income as it is influenced by age, sector, professional experience, and working hours.

شرح تفصيلي لقسيمة الراتب الشهري في هولندا. – هولندا اليوم

[ad_1]

Wat staat er op mijn loonstrook؟ تبدأ وظيفة جديدة في هولندا ، من الصعب دائمًا فهم كيفية حساب راتبك ، ومقدار الضريبة التي تدفعها ، وكيفية قراءة إيصال الدفع الخاص بك. قد تتساءل أيضًا عما إذا كنت تحصل على أجر عادل.
إليك بعض المعلومات العامة لمساعدتك على فهم كيفية فرض ضرائب على الرواتب ، وما هو الراتب الذي يمكن أن تتوقعه (اعتمادًا على خبرتك ومجال عملك) وما هو الحد الأدنى للأجور في هولندا.
الراتب الإجمالي وصافي الدخل في هولندا من أهم الأشياء التي يجب أن تفهمها بشأن راتبك الهولندي هو الفرق بين راتبك الإجمالي وصافي راتبك.
*- الراتب الكلى راتبك الإجمالي هو ما يشار إليه بإسم (bruto salaris) وهو المبلغ الإجمالي لراتبك قبل خصم الضرائب والتكاليف الأخرى.
*- صافي الدخل صافي دخلك هو ما يعرف بإسم (netto salaris) وهو راتبك بعد خصم ضريبة الدخل ومدفوعات الضمان الاجتماعي والمساهمات في معاشك التقاعدي .

ما هو صافي الراتب الذي ستحصل عليه كلّ شهر صافي الراتب (netto salaris)هو المبلغ الذي يتم إيداعه في حسابك المصرفي كل شهر . عند مناقشة راتبك ، سيشير صاحب العمل دائمًا تقريبًا إلى المبلغ الشهري الإجمالي (bruto salaris). تأكد من التحقق من المبلغ الصافي حيث يوجد فرق كبير بين القيمتين نسبة الضرائب على الإجور في هولندا قد تصل إلى 40% من الدخل الإجمالي .
حساب صافي راتبك الهولندي : على سبيل المثال ، إذا كان راتبك الإجمالي 2.500 يورو شهريًا (27.778 يورو سنويًا بما في ذلك 8٪ بدل عطلة) ، فبعد الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي ، ستحصل على صافي حوالي 1.995 يورو شهريًا.
المكافآت وأجر الإجازة :بالإضافة إلى راتبك الشهري القياسي ، ستتلقى في شهر مايو بدل عطلة يعادل 8٪ من الدخل السنوي (راتب شهر واحد تقريبًا). هذا لتغطية نفقات عطلتك الصيفية.
يقدم بعض أصحاب العمل أيضًا مكافآت قائمة على الأداء والتي يمكن دفعها على أساس شهري أو ربع سنوي أو سنوي. يمكن أن تشمل المزايا الأخرى سيارة الشركة أو الهاتف المحمول أو تغطية تكاليف النقل الشهرية هذه النقاط يتمّ الإتّفاق عليها عند توقيع العقد .

Hoe lees je een salarisspecificatie ماهي تفصيلات بيان الراتب الشهري الذي تحصل عليه في هولندا ، يتلقى الموظفون إيصال دفع (loonstrook) من صاحب العمل في كل مرة يتقاضون فيها رواتبهم. قد يكون من الصعب تفسير تفصيل المدفوعات في قسائم الدفع الهولندية. فيما يلي نظرة عامة على المصطلحات الرئيسية المستخدمة في بيان الراتب أو (loonstrook) :
القسم العلوي لإشعارات الدفع: التفاصيل الشخصية
*- Periode – ويقصد بها الفترة الزمنية التي تتلقّى الأجر عنها (أسبوع أو شهر) .
*- Personeelsnummer – رقم الموظف .
*- الراتب / Uurloon – الراتب الإجمالي (قبل الضريبة)
*- tarief / heffingskorting معدل الضريبة (النسبة المئوية) / الائتمان الضريبي العام .
*- Verzekerd voor WW، WiA، ZW، Zvw – الضمان الاجتماعي الذي تتم تغطيته / المساهمة فيه
*- Burgerservicenummer (BSN) – رقم الضمان الاجتماعي الهولندي الخاص بك
*- Functieomschrijving – الوصف الوظيفي.

القسم الأوسط في قسائم الرواتب: توزيع الراتب
*- Omschrijving – الوصف .
gewerkt uren – ساعات عمل المتّفق عليها (العاديّة ) .
*- salaris – الراتب الإجمالي على أساس ساعات العمل
*- Brutoloon – الراتب الإجمالي قبل الضرائب والخصومات الأخرى
*-Loonheffing – المبلغ المخصوم كضريبة مدفوعة مسبقًا وكمساهمات ضمان اجتماعي.
*- Sociale verzekeringen (SV) – مساهمات الضمان الاجتماعي .
*- Reiskostenvergoeding – المبالغ المستردة مثل تكاليف النقل
*- Nettoloon – صافي الراتب بعد الضريبة والخصومات والمبالغ المستردة. يظهر هذا المبلغ في الجزء السفلي من إيصال الدفع الخاص بك وهو المبلغ النهائي الذي يتم إيداعه في حسابك المصرفي.

القسم السفلي في قسيمة الدفع: ساعات الإجازة
*- (Opgebouwd) vakantiegeld – (تراكم) إجازة (بالساعات)
*-Payingit International (إدارة كشوف المرتبات وقضايا الضرائب)
*- TOSS in Holland (العمالة الوافدة ، الرواتب وخدمات الهجرة)
صاحب العمل الهولندي المسجل (كشوف المرتبات ، الهجرة ، الإسكان)
الأقساط الاجتماعية على إيصال الدفع الخاص بك
قد يوضح إيصال الدفع الخاص بك أقساط الضمان الاجتماعي (sociale verzekeringen) التي تساهم فيها (وتغطيها). يمكن أن تشمل أقساط الضمان الاجتماعي ما يلي:
*- AOW (Algemene Ouderdomswet) / OP-premie – مساهمة المعاش التقاعدي
*- AP-premie – معاش العجز
*- ANW (Algemene nabestaandenwet) – مساهمة إعانة
*- AWBZ – مساهمة احتياجات الرعاية الصحية الخاصة
WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) / WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) – فوائد عدم القدرة على العمل بسبب المرض
*- WW (Werkloosheidswet) – إعانة البطالة
*- ZW أو Zvw (Zorgverzekeringswet) – إجازة مرضية مدفوعة الأجر
ماهو متوسط الدخل في هولندا وفقًا لـ Centraal Planbureau (CPB) ، في عام 2023 ، بلغ متوسط الدخل الإجمالي للشخص الذي يعمل في هولندا 38.500 يورو سنويًا. يمكن أن يختلف الراتب اختلافًا كبيرًا عن متوسط الدخل لأنه يتأثر بالعمر والقطاع والخبرة المهنية وساعات العمل.