في العام الماضي، وظفت شركة النقل المجتمعي المشترك في بروكسل 858 شخصًا، وبذلك بلغ عدد الموظفين فيها 10221 في 31 ديسمبر.

لمواكبة وصول المترو 3 وتحدي الرقمنة على وجه الخصوص، تفتح شركة النقل المجتمعي المشترك في بروكسل 760 وظيفة شاغرة في عام 2022.

الغالبية العظمى (585) من هذه الوظائف تتعلق بالقيادة، مع 480 عملا لسائقي الحافلات و 46 عملا لسائقي المترو و 33 بالنسبة للترام، ولكن هناك أيضًا فرص عمل متعلقة بتخطيط الرحلات.

كما تعتزم شركة النقل المجتمعي المشترك في بروكسل أن تملأ صفوفها بأكثر من مائة فني في مجالات البناء وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

أخيرًا، تقدم شركة النقل في بروكسل حوالي ستين وظيفة تتعلق بأمن الشبكة واللافتات ووظائف الدعم المختلفة، لا سيما ضمن أقسام الموارد البشرية أو المالية.

ومن بين الملفات الشخصية الجديدة المطلوبة، تحاول الشركة جذب الشباب من خلال برنامج Young Starter، والذي يتيح لهم العمل في ثلاث مهام لمدة ثمانية أشهر ثم بعد ذلك اختيار قسم أو تخصص داخل الشركة بشكل أفضل. هذا العام، سيستفيد 12 شابا من البرنامج.

أخيرًا، مع وجود 11.17٪ فقط من النساء من بين جميع موظفيها، تأمل شركة النقل العام في توظيف “أكبر عدد ممكن من النساء، وتحديداً بين موظفيها الميدانيين”.

في العام الماضي، وظفت شركة النقل المجتمعي المشترك في بروكسل 858 شخصًا، وبذلك بلغ عدد الموظفين 10221 في 31 ديسمبر.