يعاني قطاع البناء من آلام مضاعفة: الوباء ونقص العاملين.

يناشد رئيس اتحاد البناء، نيكو ديمستر، أي شخص: “النقص مهول لدرجة أننا نقوم بتوظيف الأشخاص على أساس سلوكهم وعقليتهم”.

ويقول الأخير إن “متوسط ​​معدل الغيابات في مواقع عملنا بسبب الحجر الصحي تضاعف في أسبوع واحد ليصل إلى ما يقرب من 5٪. وفي بعض الشركات، نتحدث عن ما يقرب من 10٪ من القوى العاملة”.

كما تقول 92٪ من الشركات في القطاع إنها تجد صعوبة في الوفاء بمواعيد التسليم المتوقعة. وهذا أمر خطير للغاية مع العلم أن التأخير في التسليم يؤثر بشكل مباشر على التنظيم اللوجستي بأكمله لموقع البناء.

ورغم فرحه بالإجراءَات الاستثنائية التي أخذتها الدولة بغية الجعل من الممكن توظيف طالبي اللجوء، إلا أن رئيس اتحاد البناء غير قادر في الوقت الحالي على توقع آثار هذا القرار.

ويقول الأخير أن “النقص في العمال مهول لدرجة أننا نقوم الآن بتعيين أي شخص يأتي إلينا!”، قبل أن يختتم أن “القطاع يدفع جيدًا ويقدم العديد من المزايا. يبلغ متوسط ​​راتب العامل حوالي 2.988 يورو في المتوسط. ويضاف إلى ذلك مزايا مختلفة خاصة بالبناء وتأمين الاستشفاء ومدفوعات المعاش التكميلي، من بين أمور أخرى”.